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      公司文化

      概要:
      概要:
      詳情
      企業(yè)文化:誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流!
      經(jīng)營理念:追求卓越無止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來!
      價(jià)值觀念:追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭?dòng)力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們恒久的追求!
      創(chuàng)業(yè)激情:人生追求沒句號(hào)、自古愛拼才會(huì)贏!
      創(chuàng)業(yè)動(dòng)力:用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人!
      工作目標(biāo):深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ),合作、互動(dòng)是我們工作的過程;節(jié)約成本、利潤最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心,三贏是我們工作的結(jié)果。
      團(tuán)隊(duì)理念:目標(biāo)同向,負(fù)重領(lǐng)先,默契信任,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
      創(chuàng)新理念:持續(xù)創(chuàng)新、寬容失敗。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力,創(chuàng)建最具競爭力的電子科技企業(yè),必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍,始終支持職工創(chuàng)新,創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境;對(duì)創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗,要理解、寬容,更要鼓勵(lì),使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。
      人才理念:人適其位、位適其人。只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn),就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識(shí)技能和崗位需要,使兩者達(dá)到最佳組合,最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專長和能力。
      質(zhì)量理念:高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷。高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷,是企業(yè)對(duì)職工的基本要求,也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件,精細(xì)化是基本要求,零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣,缺一不可。
      營銷理念:為用戶創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)贏得朋友。21世紀(jì)的營銷,“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵,而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價(jià)值,使他們成為企業(yè)的回頭客,最終成為企業(yè)的朋友。
      安全理念:生命無價(jià),安全為天。生命對(duì)于每個(gè)人只有一次,我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一,預(yù)防為主;安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求,只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下,企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。
       

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